创新型班组课堂

:%o+cS/g  
YuO MzQN^  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 ra12,!  
U& /o  
,d>B%H\k)  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 1-j#mB! T  
!OrSnU  
劳社部发[2008]3号 EaQzSZ`M=  
AnZxqP p  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： G1NM _"9  
Y_L}r,e7  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 'xGO Hyq  
gJln$J1(  
一、制度工作时间的计算 J?!9k
[}+  
"4m_Xr6  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 e2=\MV
?U  
Q%tDXBF:F|  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 %Bk/)%7
 
= <rO  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 1Ih}M<#  
MZeK$(iA  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 a{2x+*m  
cNf`81z  
二、日工资、小时工资的折算 e:l7Yu:@N|  
x4uv  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： ^dNc{m<  
<l7
7%qL:  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 vcE$H "E6a  
*pZ\C'P  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 R'c5KQr#
 
$eK]6ZFO  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 t[sWg v8u  
!`w_45Z  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 0A=([ rx#R  
I!
Ag7`_:)  
劳动和社会保障部 T\|q;q=  
-w-#D$C  
二○○八年一月三日 ~Wj6S}]!-